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市青年人才工作调研组来欧宝平台(集团)股份有限公司调研

发布日期:2022-06-21      浏览次数:      字号:[ ]

        6月21日上午,市青年人才工作第三调研组来欧宝平台(集团)股份有限公司就2021年度“名校优生”人才工作进行专题调研。市总工会一级调研员、市高层次人才协会副会长单玉梅,市人社局四级调研员、市高层次人才协会副秘书长倪正山,国投集团党委委员、副总经理尹跃,国投集团、国能公司人力资源部相关同志及“名校优生”代表参加座谈。

        会上,尹跃详细介绍了国投集团“名校优生”引进和培养情况。为认真贯彻市委市政府“黄海明珠人才计划”,进一步加大优秀人才引进力度,国投集团大力实施“名校优生”三年培养行动计划,着力锻造堪当强企重任的核心骨干,截至目前,集团已录用、签约“名校优生”60名。集团坚持“引育用留”全链条发力,通过严格落实人才政策、建立辅导联系培养制度、定期开展学习培训、提供各类贴心服务等一系列举措,持续拓宽“名校优生”成长成才途径。下一步,集团将继续挖掘优秀敬业、甘于奉献、扎根盐城的人才典型,大力选拔任用他们到更重要的岗位历练,为集团高质量发展和“强富美高”新盐城建设汇聚青春力量。

        单玉梅充分肯定了国投集团对“名校优生”的引进培养工作。她希望国投集团继续做好人才服务工作,采取“传帮带”、挂职锻炼等方式,加强对“名校优生”的培养任用,关心“名校优生”的成长成才。要发挥好群团组织的优势,举办形式多样的活动,丰富青年人才的文化生活,推动融入融合。要畅通常态化联系渠道,及时搜集和解决“名校优生”工作生活中遇到的困难困惑。同时也希望“名校优生”坚持高定位、莫负好时光、练就真本领,静下心来、沉下身去,在工作中体现专业、在岗位中尽职敬业,把个人未来的职业生涯规划融合到集团转型、盐城发展中来,做引领风气之先的青春模范。

        国投集团“名校优生”代表们分别就入职以来的工作、生活情况畅谈了自己的感受、想法和建议,与调研组进行了深入的交流。

 

 

 

 

 

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